Próximos vencimentos de Obrigações

  IOF - Imposto sobre Operações Financeiras. - 26/04/2017

  Recolher contribuição sindical referente aos empregados e trabalhadores avulsos no mês de abril de cada ano. - 28/04/2017

  Elaborar o Relatório Anual de Informações (RAI), até 30 dias após o prazo para envio das demonstrações contábeis, devendo encaminhá-lo ao interessado caso solicitado. - 28/04/2017

  Disponibilizar, preferencialmente por meio eletrônico, o Resumo do Relatório Anual de Informações aos participantes e assistidos até 30 dias após o prazo para envio das demonstrações contábeis, o qual deverá conter informações relevantes que permitam a análise clara e precisa dos resultados do plano frente aos objetivos traçados, da saúde financeira, atuarial e patrimonial do plano, o número de participantes, a rentabilidade no exercício, especificando-se os perfis de investimento, quando existentes, e fatos relevantes. - 28/04/2017

  Disponibilizar aos Participantes e Assistidos, relatório discriminando as Assembleias gerais, realizadas no período em que a EFPC faz-se representar. Obs.: Esta obrigação teve sua periodicidade alterada para Quando Aplicável em 10/05/16. - 28/04/2017

Últimas Atualizações no Sistema

  Sistema Calendário de Obrigações é reestilizado. - 19/12/2016

  As Obrigações Legais e suas respectivas associações, estarão válidas para 2016, 2017 e 2018. - 16/12/2015

  O Gestor do Calendário pode alterar o perfil de todos os usuários da entidade. - 08/12/2014

  Novo Relatório: Estatísticas de Obrigações (acesso disponível aos usuários com perfis de Gestor do Calendário e Consulta Gerencial). - 08/12/2014

  Foi alterada a nomenclatura utilizada para o perfil de Gestor na Entidade, passando a ser denominado: Gestor do Calendário de Obrigações. - 24/01/2013



Advertência

A ABRAPP informa suas Associadas que o Calendário de Obrigações é uma ferramenta meramente indicativa, que pode ser utilizada para controle e monitoramento de prazos estabelecidos na legislação. Sendo assim, sua utilização fica a critério e sob exclusiva responsabilidade de cada Associada, que poderá adaptá-la de acordo com os princípios de gestão e governança aplicáveis a cada uma, não se comprometendo a ABRAPP pelos resultados da utilização do sistema.